Sundsvall 42 inledde i går sin årliga it-konferens – ett arrange­mang i dagarna tre på Folkets hus med mer än 700 deltagare och drygt 100 programpunkter.

I fokus för året står verksamhetsutveckling i det digitala samhället. Branschen har nämligen förändrats en hel del ­sedan föreningen Sundsvall 42 bildades för 25 år sedan, menar Anders Larsson, projektledare.

Bredare kunskaper krävs

– Det handlar inte längre bara om ett behov av it-kompetens utan branschen är mycket bredare nu vilket kräver en kombination av kunskaper som ­företagsprocesser, organisationsförändringar, ledarskap och samhällsvetenskap, säger han.

Kompetenser som nu Sundvallsregionen är i ett skriande behov av.

– Jag har varit med på ett hörn sedan starten och fastän branschen gått i vågor under åren har aldrig någonsin varit svårt att få jobb i Sundsvall. Men de senaste åren handlar det om en uttalad brist på kvalificerat folk, säger Anders Larsson.

Bredden av kompetens finns redan i regionen men än mer arbetskraft behövs för att inte riskera att stora verksamheter flyttar till andra orter. En del av lösningen ligger i att väcka fler ungdomars intresse för ­yrkesområdet, menar han.

Välj och vraka bland jobben

– De som nu studerar på en lite högre nivå, som civil och master kan nu välja och vraka bland jobben, säger han.

Anders Larsson hoppas nu också att dagarnas konferens ska ge frukt.

– Konferensen är ett fönster för regionen och många kommer hit för att utbyta erfarenhet och knyta kontakter. Vad vi vill och måste är att locka fler människor och företag till regionen, säger han.